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株式会社アジル・ラボ の求人情報
| 職種 |
【正社員募集】ネットワーク・サーバ設計構築エンジニア |
| 仕事の詳細内容 |
＊ネットワークインフラの導入・設計・プロジェクト管理
＊各種サーバの構築・ネットワーク機器の設定・導入
例えばこんな仕事・・・
・電気量販店向けサーバ構築
（Superdome(sx2000)、HP-UX（11i v2）、XP12000）
・官公庁向けインターネットサーバ構築
（UNIX、Windowsサーバ各種、Apache、IIS）
・金融機関向けネットワークインフラ構築
（Cisco、Catalyst等）
・大学向けメールサーバ構築
（Solaris9、Sendmail）
・IDC向け クラスタサーバ構築
（HP-UX11iv2、Ignite-UX、MirrorDisk、MC/Serviceguard、
JP1/Base、JP1/AJS2、JP1/PFM）
ほか多数
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| こんな人が活躍できる・求めている |
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| この仕事で磨ける経験・能力 |
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
東京都千代田区/東京都中央区/東京都文京区/東京都台東区/東京都港区/東京都品川区/東京都大田区/東京都渋谷区/東京都世田谷区/東京都目黒区/東京都新宿区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都北区/東京都足立区/東京都荒川区/東京都墨田区/東京都葛飾区/東京都江東区/東京都江戸川区/武蔵野市/三鷹市/小金井市/調布市/府中市/国分寺市/狛江市/国立市/立川市/昭島市/東大和市/武蔵村山市/小平市/西東京市/多摩市/八王子市/神奈川県/千葉県
（＊新宿（本社）及び当社請負先 （主に東京、神奈川、埼玉、千葉の大手・上場・有名企業）※勤務地は相談に応じます。）
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| 最寄駅 |
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| 給与 |
月給20万〜52万円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 |
| 年収例 |
【年収例】
630万円（入社7年目、35歳）
520万円（入社6年目、30歳）
400万円（入社3年目、25歳）
370万円（入社2年目、21歳） |
| 勤務時間 |
＊9：00〜18：00※勤務地により多少異なります。 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（7〜10月で任意に5日間）
■年末年始休暇（12/29〜1/4）
■慶弔休暇
■有給休暇（10〜20日）
◎年間休日日数129日 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
実務経験3年以上 |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
※構築経験が5年以上ある人は優遇します。
※スキル、業務知識の程度については、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（昇給率平均 1.29％：2010年度実績）
■賞与年2回（平均3.6カ月：2010年度実績／個人ごとの評価による）・決算賞与あり（業績による）
■交通費支給（上限5万円／月）
■社会保険完備
■各種手当（残業・役職）
■家族手当（配偶者1万円、子ども1人につき5000円）
■研修制度
■団体定期保険制度（会社負担）
■資格取得支援制度（約100種類の資格の受験料援助）
■社内レクリエーション（歓迎会、BBQ、ボウリング大会、社員旅行など） |
| 職場の環境・雰囲気 |
アジル・ラボでは組織の活性化を図るため、ユニット制により、以下の事を実施しています。
1.ユニット会議の実施
ユニットメンバによる定期的な懇親会、技術勉強会、ミーティングを行ないます。
2.労務ガイダンスの実施
担当営業とユニットリーダが連携し、メンバの日々の業務に関する悩み事などを聞く労務ガイダンスを行ないます。
3.ユニットリーダ会議
各ユニットのリーダによる意見交換、問題提起、経営計画の策定などを行ないます。
4.各種セミナーの参加
監査法人などが主催する外部のセミナーへ積極的に参加し、技術スキルだけでなくマネジメント能力やコミュニケーション能力の育成を図ります。
その他、さまざまな試みを行なっていきます。 |
| 社員のコメント |
■仕事の醍醐味とアットホームな環境が魅力
私は前職でシステム監視業務に携わっていましたが、少し物足りなさを感じていました。この会社の魅力は、やりたい仕事ができて、社員同士のつながりが強い事ですね。
定例会議では社員旅行やキャンプの企画などの打ち合わせも行い、アットホームで中途入社でもすぐにとけこめますよ。 |
| 会社の特徴 |
従業員が不安なく安心して働ける環境。
その実現の為に、当社は「経営の透明化」と「全社員による経営参画」、
「組織の活性化」を大切にしています。
●会社の財務諸表(B/S、P/L)は月次単位で全社員に開示
社員が会社の経営の状態を知ることは当然の権利、当社では
全社員が幹部です！
●エンジニアに対して個人毎の契約単価や利益を開示
自分の契約単価を知ることで「自分がどのくらい利益を生み出して
いるのか？」という事が明確になり、今後のスキルアップにおける
モチベーション向上にも繋がります。
●ユニット制の導入
職場を越えた5〜10人のユニットを作り、懇親会、ミーティング、
技術勉強会を通じてスキルの底上げとエンジニアのフォローアップを図ります。
当社の安心して働ける環境づくりであなたの可能性を最大限に活かします！！ |
| アピール |
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株式会社アジル・ラボ の会社概要
| 会社名 |
株式会社アジル・ラボ |
| 住所 |
163-6013 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー13階 |
| ホームページ |
http://www.agile-lab.co.jp/ |
| 事業内容 |
■ネットワークシステムのコンサルティング・設計・構築・導入・プロジェクト管理
■各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等
■ネットワーク・サーバ運用管理・障害対応等
■オープン系・Web系・汎用系システムの設計・製造・ソフトウェア開発等
■エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等 |
| 事業分類 |
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| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー13階 |
| 設立 |
2001年 |
| 資本金 |
2500万円 |
| 従業員数 |
33人 |
| 主要取引先 |
■株式会社アイネス
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■株式会社SRA
■株式会社エヌアイデイ
■株式会社NTTデータソルフィス
■株式会社大塚商会
■株式会社大林組
■CTCテクノロジー株式会社
■情報技術開発株式会社
■住商情報システム株式会社
■ソラン株式会社
■TDIシステムサービス株式会社
■日本システムウエア株式会社
■日本ヒューレット・パッカード株式会社
■株式会社日立ソリューションズ
■日立ビジネスソリューション株式会社
■横河レンタ・リース株式会社
■株式会社ラック 他(敬称略、順不同) |
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