株式会社フォーバルの求人情報【東京求人ナビ】
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株式会社フォーバル の求人情報
| 職種 |
コンサルティング営業 |
| 仕事の詳細内容 |
中小企業のお客様を中心に、ブロードバンド関連サービスやＷＥＢ制作サービス、ＯＡ機器提供など様々なサービスの中からお客様に最もメリットの高いものを提案します。
お客様にとって何がどう不便なのか、どうすればオフィス環境を改善できるのかを情報通信コンサルタントの視点できめ細かく分析し、クライアントが享受できるメリットを具体的に示しながら、最適なプランを提案することが重要です。
企業のあらゆる悩みを解決に導くコンサルティング能力が身に付きます。
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| こんな人が活躍できる・求めている |
フォーバルが求める人財像は『明・元・素』です。
常にポジティブシンキングを心がけ、前向きにトライできる人。そして常に新たなものを吸収しようとする、学ぶ姿勢を持った人を求めています。
また、少々の失敗でもくよくよせず、あきらめることなく何度も挑戦し続けることができる人財を求めています。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
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| 雇用形態 |
契約社員 |
| 雇用期間 |
期間3ヶ月、更新なし（社員登用あり） ※給与面などの労働条件は正社員と同じ内容 |
| 勤務地域 |
東京都千代田区/東京都渋谷区/神奈川県/その他の地域
（本社：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル14F）
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| 最寄駅 |
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| 給与 |
月給制／年収265万円〜400万円（基本給＋実績賞与） |
| 年収例 |
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| 勤務時間 |
9：00〜18：00※残業あり |
| 休日・休暇 |
■土日、祝・祭日■年末年始、夏季、GW■年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、その他※年間休日123日（2009年実施） |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
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| 年齢 |
〜33歳ぐらい※長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 必要な資格・経験 |
■3年以上の営業経験者（業界不問、個人/法人営業問わず）※店舗販売経験は不可。■目標数字への強いこだわりとフットワークの軽さを持ち合わせた、チャレンジ精神旺盛な方。 |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
■ソリューション提案の経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■退職金制度（一部確定拠出年金制度適用）■財形貯蓄制度■健康診断（年1回）■社員持株会、保養施設■生保・損保団体割引制度 |
| 職場の環境・雰囲気 |
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| 社員のコメント |
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| 会社の特徴 |
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| アピール |
◆フォーバルの魅力?：徹底した実力主義◆
20年以上も前に株式公開を果たした上場企業でありながら、今も20代で課長や部長に昇進する社員がいます。
徹底した実力主義のため、高い志とモチベーションで仕事に取り組めば早期のキャリアアップが可能な環境です。
◆フォーバルの魅力?：みなし労働制の撤廃◆
「8時間勝負」という言葉を掲げ、2010年10月からみなし労働制を撤廃、残業代支給へと変更しました。（管理職以外の社員対象）
適正な時間管理によって、1日の残業時間は3時間以内に抑えられるようになりました。 |
株式会社フォーバル の会社概要
| 会社名 |
フロンティア株式会社 |
| 住所 |
160-0022 東京都新宿区新宿五丁目17-11 白鳳ビル7F |
| ホームページ |
http://www.frontier-sp.jp |
| 事業内容 |
一般労働者派遣サービス(般13-303190)
有料職業紹介サービス(13-ユ-302850)
人材派遣事業
教育・研修事業
人事代行サービス
営業コンサルティング
経営コンサルティング
個人代理店事業（SoftBank、au等） |
| 事業分類 |
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| 本社所在地 |
東京都新宿区新宿五丁目17-11 白鳳ビル7F |
| 設立 |
2007年 |
| 資本金 |
3500万円 |
| 従業員数 |
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| 主要取引先 |
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