| 職種 |
人事スタッフ（中途採用担当） |
| 仕事の詳細内容 |
中途採用全般を担当していただきます。
まずは応募受付業務からスタート。
ゆくゆくは媒体計画の立案や求人原稿の作成、結果分析など専門的な業務もお任せします。
【具体的には】
・応募受付
・面接設定
・進捗管理
・面接結果通知
・データ入力
・スケジュール管理
など応募～入社までの一連の業務を担当していただきます。
慣れてきたら、
採用手法の選定や採用計画の立案、求人原稿の作成、結果分析、運用など
経験・スキル・適性に応じてお任せする業務は幅は広がります。
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| こんな人が活躍できる・求めている |
周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
主体的に仕事に取り組める方 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
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| 雇用形態 |
契約社員 |
| 雇用期間 |
1年毎の契約 |
| 勤務地域 |
東京都千代田区
（＜東京本社＞
千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館13F）
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| 最寄駅 |
東京駅/三越前駅/日本橋駅/大手町駅 |
| 給与 |
＜経験者＞ 年俸300万円～
＜未経験者＞年俸264万円～
※12分割で毎月支給します。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
| 年収例 |
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| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間） |
| 休日・休暇 |
・年間休日115日
（＋5日間の有給計画取得）
・週休2日制（土・日）
※社内カレンダーにより一部土曜出勤あり
・祝日
※成人の日は出勤となります
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
事務経験がある方
PCの基本操作（Word・Excelの実務経験）ができる方 |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
中途採用業務の経験がある方 |
| 待遇・福利厚生 |
給与改定（年2回）
各種社会保険完備
交通費全額支給（規定あり）
社員割引制度
持株会制度
正社員登用制度
キャリアチェンジ制度 |
| 職場の環境・雰囲気 |
社員みんながアイデアを発信する風土があります。
社歴・年齢・雇用形態・性別など関係なく、
手を挙げた人にチャンスが与えられます。 |
| 社員のコメント |
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| 会社の特徴 |
一生に一度の「ハレの日」をトータルプロデュースしている当社。
常にお客様の視点に立って、世の中にない新しいサービスを生み出してきました。
2016年12月には東証一部へ上場。
新たな事業展開として、1月には飲食業界へ参入しました。
2018年には沖縄での滞在型ウエディング施設のオープン、
上海への進出を予定しています。
更なる成長を続けていく企業です。 |
| アピール |
責任は大きいですが、その分やりがいも大きい仕事です。
自分が携わった採用活動で入社したスタッフが活躍している姿を見たときは、
うれしさが込み上げてきます。 |